В законопроекте зафиксировали «право быть офлайн» и ввели понятия дистанционной и удаленной работы.
Зампред «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев рассказал «Российской газете» о правах сотрудника на удаленной работе: «Законопроект впервые вводит такое понятие, как неприкосновенность личного времени работника и право быть офлайн. Многие сотрудники жаловались, что после перевода на удаленку работодатели беспокоили их звонками и сообщениями в любое время дня и ночи». Для работника, согласно законопроекту, должен быть график, в который он выходит на связь, всё остальное время неприкосновенно.
При этом удаленная и дистанционная работа понимаются по-разному. Удаленка — это работа с графиком, режимом, как в офисе. А дистанционный труд — фриланс. Также ввели понятие временной дистанционной работы, которая должна будет оплачиваться в том же объёме.
Ко второму чтению законодатели планируют ввести обязанность сотрудника уведомлять работодателя о своем местонахождении. Законопроект планируют рассмотреть и принять до конца года.
Источник: Российская газета
